树立企业主人翁意识和岗位老板的责任心

主人翁意识，是我们的主要企业文化，激发员工的能动性，让每一位员工都对自己的工作有主人翁意识。不仅提高了员工的积极性，还让员工有当家做主的感觉，从而激发自我表现的动力。

企业好比一个家庭，每个成员都是其中的一分子，都是这个家的主人，人人都为这个家着想，心往一处想，劲往一处使，这个家*会兴旺。对于一个企业来说，道理也是如此，每位员工都是企业这个大家庭的一分子，心往一处想，劲往一处使，企业这个大家*会兴旺。这*是主人翁意识。

所以，一个企业要获得可持续发展，在市场上具有持久的竞争力，*需要全体员工有主人翁意识，心往一处想，劲往一处使，发挥出各自的主观能动性和聪明才智。重视培养每个员工的主人翁意识。

在现代企业中，很多管理者都想当然地认为：企业是我个人的，我才是这里的主人。因此，他们总是把员工单纯地当作为自己创造利润的工具，忽视了员工的主观能动性和创造性思维，结果不仅激起了员工的逆反心理，还常常因为坚持己见而错失很多发展良机。

其实，企业要想做大做强，仅仅依靠两三个人的智慧是不够的，只有充分调动起全体员工的主人翁意识和“岗位老板"的责任心，才能使员工*限度地发挥出自身的潜能，使企业取得突破性的发展。